一个充分利用数据智能、同步先进管理思想、增强企业顺应环境变化能力，使企业人力资源战略与企业组织战略尽可能匹配的现代化HR SaaS系统，可以为企业带来内外兼修的增长。

1. 全体系协同，智能增量发展，以Core-HR系统为中心，统筹规划人力资源管理的全部模块并在数据层面深层次打通见长，实现协同增长。

2.让员工智能驱动，实现价值增长：建立了特有的员工活力模块，既有丰富的学习互动功能，如成就体系、徽章体系、学习分享等，在系统层面上增加角竞动力，激活个体并使之在组织内增长。

3.让团队可见未来，数据智能提升决策准确率：系统结合行业数据和标杆案例，使得企业的决策的因素更直接丰富，而人力成本数据及行情数据，使得企业在人力资本上有很高的先机性保证ROI，在招聘和新增成本中心时，为企业战略提供扎实的数据依据。

[工资账单查询]

复杂的工资账单能计算的又快又准，支持批量导入导出，方便快捷；

[人员自主增减]

人员操作可实时展示当前时间可操作地区，区域到期提醒，批量操作增减，方便快捷；

[社保计算器]

自动匹配全国主要城市五险一金基数比例，准确无误计算社保，公积金，方便快捷；

[在线费用申报]

通过SAAS云平台操作申报，服务端一体完成后续流程，方便快捷；

[微信工资条]

上微信查询全面工资详情，解决工资条发放，员工互相泄漏等问题，方便快捷；

[员工网签合同]

录入导出与管理资料一气呵成，员工成长轨迹全纪录，一切动态尽收眼底，方便快捷；

还有种种，足以构建人力资源服务行业与人力资源服务SAAS平台新高度的核心优势：

“四大服务”—薪水，社保代理，劳务派遣，岗位外包，一站式平台在线完成；

“七大技术优势”——从平台响应速度到安全性能，从存储结构到功能开发。解让机器与智能的力量去驱动工作进行，再辅以“人力”进行审核与管控，这就是创新！

“三大中心”——客户中心，员工中心与服务中心三箭齐发，构建人力资源服务行业完整闭环与生态圈；